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Pasivo Laboral

Pasivo laboral. Debe valuarse para cumplir con lo establecido por la NIF D-3 de observancia obligatoria y que aplica generalmente a los artículos 50 y 51 de la Ley Federal del Trabajo.

Con nuestro servicio de Consultoría Actuarial, generamos reportes que permiten reconocer, registrar y financiar el pasivo laboral contingente de la empresa y determinar la estrategia más adecuada para su amortización y financiamiento.

Principales Beneficios de valuar el pasivo laboral:

Se cumple con lo establecido en la NIF D-3 (antes Boletín D-3) de las Normas de Información Financiera. Elaboramos para nuestros clientes reportes en inglés y español para cumplir con lo establecido por la NIF D-3 (antes Boletín D-3), el FAS y el IAS.

Se conoce el pasivo laboral al cual tarde o temprano hay que hacer frente.

Se registra el pasivo laboral debidamente en los Estados Financieros de la Empresa.

De acuerdo al pasivo laboral se determina el método de financiamiento y amortización más adecuado: Reserva en Libros (no deducible) o Fondo en Fideicomiso (deducible del ISR).

Con la valuación del pasivo laboral Se evitan notas de salvedad en caso de auditorías.

Se conoce el costo real que tiene cada prestación o Cláusula de los Contratos Colectivos, con lo que se facilita la negociación en sus revisiones.

Es importante recordar que cada año que pasa sin reconocer y financiar el pasivo laboral, es un año en donde SE PAGAN MÁS IMPUESTOS DE LOS JUSTOS Y SE REPARTEN MÁS UTILIDADES DE LAS REALES. Nuestro servicio de consultoría puede ahorrale dinero a su empresa, llámenos (55)5651-0018, (55)5651-0098