¿Alguna vez has pensado qué es lo que harás después de tu jubilación laboral? Algunas personas piensan en descansar, y otras, en emprender un negocio. Para cualquiera de las dos opciones, es muy importante contar con un ahorro para el retiro.

La importancia del ahorro para el retiro

Hay que recordar que ese ahorro para el retiro no es únicamente para nosotros, sino podría ser también el patrimonio que pudiéramos dejar a los demás.

Pero ¿cómo logras que tu ahorro para el retiro vaya creciendo a lo largo de los años?

Es sencillo: Por medio de una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro)

Seguramente has escuchado hablar de ellas pero es probable que no sepas muy bien cómo funcionan.

Una Afore se encargará de generar rendimientos de tu fondo de ahorro para el retiro. Además, abrir una Afore no tiene costo y te brindará seguridad, ya que son administradas por entidades reguladas.

 ¿Cómo logran las Afores crecer mi ahorro para el retiro?

Las Afores invierten tu ahorro para el retiro en instrumentos financieros, y éste se incrementará a largo plazo. Además, puedes ir realizando aportaciones voluntarias al mismo. La inflación que se genera en el país es menor a los rendimientos de las Afores, así que no dejarás de recibir intereses.

Ahora bien, ¿son las Afores la mejor opción para mi ahorro para el retiro?

Carlos Noriega, presidente de la Amafore asegura que, sin duda, las Afores son el mejor instrumento con el que cuentan los mexicanos para administrar su ahorro para el retiro. Es un rotundo sí a favor de estas administradoras. Además, son el instrumento más transparente y tienes 11 opciones para elegir la que más te convenga.

No lo pienses más. Nunca es temprano para pensar en nuestro futuro. Acércate a un asesor para conocer la mejor opción para tu retiro laboral. ¡Contáctanos!

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Además de los particulares que adquieren planes privados de pensiones, también se está viendo un aumento en las empresas con planes de pensiones privados instalados para sus empleados otorgados como prestación. Esto se da con más frecuencia en las empresas más grandes y en las transnacionales.

Al cierre de mayo de 2015 se vio un aumento del 1,9% en los planes de pensiones privados ofrecidos a los trabajadores en todo México, como informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Estos planes se ofrecen en beneficio definido (en base al salario y años de servicio), contribución definida (la pensión depende del saldo acumulado) y el esquema mixto (dependiendo del saldo acumulado con un tipo de garantía). Este último es el plan más contratado durante el año 2015.

Si bien se ha notado un aumento en el ahorro en planes de pensiones privados, este es pequeño y las empresas que lo ofrecen siguen representando una parte muy pequeña del total.

Para el 2016 es necesaria, entre otras cosas, mayor participación del gobierno; sea a través de beneficios fiscales para las empresas (como deducciones de las aportaciones patronales en el Impuesto Sobre la Renta) o participando en una pequeña proporción de dichas aportaciones.

También es necesario fomentar la cultura del ahorro. En México y el resto de Latinoamérica la población en general no suele contar con cultura de ahorro y no suelen considerar su retiro hasta después de los 40. Es necesario comenzar a concientizar sobre  la importancia de ahorrar desde edad temprana para tener un retiro digno.

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