La propuesta de reforma al sistema de pensiones anunciada por el Gobierno Federal es positiva porque favorece a los que menos percepciones económicas tienen pero aún es incompleta porque continúa excluyendo a sectores sociales altamente vulnerables como el de la economía informal y es desequilibrada porque recarga la solución del problema pensionario más el lado del ahorrador y del empresario que del gobierno que no incluye ningún tipo de estímulo fiscal que balance el costo del incremento de las aportaciones del patrón Este es el punto de vista de Jorge Barba Pingarron director general de Bellas áreas quién habló acerca de los beneficios y repercusiones de la propuesta de reforma al sistema de pensiones En fase aprobación en el Congreso de La Unión al cierre de esta edición de ser autorizada la reforma entrará en vigor a partir del enero 2021 2021

En la actualidad sólo 34% de las personas en edad de jubilarse consigue hacer lo debido a que causaron por diferentes razones de su actividad laboral y eso les ocasionó que las semanas cotizadas para cumplir con el requisito fueran insuficientes punto y coma con esta reforma que establece común y mínimo 750 semanas y 60 años cumplidos se incrementarán la oportunidades para la pensión en 82% de los solicitantes lo cual es muy bueno punto y aparte sin embargo y agregó el director general de vestuario este beneficio conlleva también una desventaja si para jubilarse una persona requerirá menos años de cotización por consiguiente tendrá menos ahorre sus cuentas y por lo tanto menor será el monto de su pensión en esos casos el Gobierno Federal tendrá la obligación de complementar lo que le falte el recurso Hasta que estrés equivalente a lo establecido como pensión mínima garantizada $4,345 

A manera de ejemplo, si alguien alcanza una pensión de  $3,000 el gobierno estará obligado a complementar sus mismos $45 faltantes para ajustar el monto al mínimo que establece la ley. Otra área de oportunidad que deja al descubierto la nueva reforma pensional coma coma es que incluye solamente a los ahorradores que tienen Afore y corresponden a la ley del seguro social In y Deja fuera a los del ISSSTE las fuerzas armadas y otras estructuras pensionaria similares.

Por ahora la propuesta de reforma no considera la creación de un organismo especializado técnica y supervise las pensiones (por ejemplo un Instituto Nacional de pensiones), entidad que resulta fundamental porque tenemos en el país una infinidad de sistemas de pensiones en algunos casos están en completo desorden Y seguirán así en tanto no se propicie la consolidación de un sistema único.

Por lo que respecta a las personas que trabajan en la informalidad considero el actuario probablemente costará mucho trabajo integrarlas a la formalidad pero tarde o temprano llegarán a ser adultos con necesidades básicas de manutención Por lo cual es socialmente necesario hacer algo para incorporarlos al sistema de pensiones y así contribuir a garantizar un futuro digno durante su vejez.

El director general debes de actuarios dijo que en dicha propuesta de reforma hay una idea muy interesante que van en sentido que de que tales trabajadores independientes pueden aportar sus cuotas como si ellos fueran patrones eso facilitaría su contribución y afiliación actividad dentro del esquema pensionario ya que sería una invitación al que los trabajadores independientes se sumen a la causa.

 Otra idea destacable desde el punto de vista del actuario Es que la ley nueva de pensiones incluiría que la totalidad de los empleados gocen de una afiliación directa automática y con opción a salirse conocida como opt-out. Esto obedece a que mucho se ha insistido en promover la importancia del ahorro voluntario y muy pocos lo han llevado a cabo

Se dice que de cada 100 trabajadores solamente ahorran voluntariamente 10 y que los 90 restantes se conforman con lo que les deposita el patrón, aun cuando muchos de ellos tienen conocimiento de que la cantidad ahorrada obligatoriamente no será suficiente para tener una vejez digna.

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ELASEGURADOR

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«Se puede mejorar la Pensión del IMSS, la Pensión es un traje a la medida», mencionó Garrido.

Las homonimias, registros en fechas distintas o malos procesos son algunos de los errores que se cometen al preparar una pensión.

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Conoce más de este teman en este video.

Ponente: Act. Jorge Barba

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Primera parte.

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Los Planes de Pensiones se vuelven un verdadero diferenciador al momento de nuestro retiro pero, para una empresa también es importante, pues sus empleados pueden contar con otras opciones.

Para los empleados, los Planes de Pensiones son un tema al que se le debe poner mucha atención, pues implica prepararse para el momento en que llegue la jubilación, donde se debe buscar, al menos, un ingreso similar al que se tenía en el periodo laboral para poder mantener el mismo nivel de vida que se ha tenido por años.

Se debe tener en cuenta que los Planes de Pensiones funcionan como un fondo de inversión a largo plazo, mismos que se van acumulando con las aportaciones más los intereses generados por la misma, por lo que al momento de elegir entre todos los Planes de Pensiones, se debe tener en cuenta el nivel de riesgo que se puede admitir y los años que quedan por delante hasta el momento de la jubilación.

¿Desde cuándo debo considerar los Planes de Pensiones?

Los Planes de Pensiones deben considerarse desde que uno es joven, si es posible desde que uno comienza a trabajar, pues ser joven no significa algo contrario a prevenir y, con uno de estos planes, es justamente lo que haremos.

Los Planes de Pensiones protegen ante cualquier tipo de eventualidad que pueda surgir pero además, permiten hacerte independiente tras tu jubilación, puesto que al fomentar el ahorro y sumar una buena cantidad de capital durante el tiempo que permanezcas laborando, te dará la oportunidad de contar con tu mismo dinero, para que puedas tener una vida plena tras el retiro, sin preocupaciones y, sobre todo, manteniendo el estilo de vida que has llevado y por el que has trabajado durante toda tu vida.

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¿Quieres proteger a tu familia? Necesitas un despacho de actuarios y entender de seguros

Siempre es mejor prevenir que lamentar, y pensar que no hay necesidad de tener un seguro versátil que se ajuste a tus necesidades, es dejar pasar las oportunidades. Un despacho de actuarios como el nuestro puede orientarte respecto a su necesitas pólizas por un año, pólizas de por vida, agregar coberturas por accidente, planear un retiro.

Al final del día, puedes elegir tú mismo, pero un despacho de actuarios se basará en la estadística, el cálculo de probabilidades y el cálculo actuarial para saber qué es lo que más te conviene de acuerdo a costos y lo que necesitas para el pago de indemnizaciones de forma justa. Ellos te llevarán de la mano para que conozcas los distintos seguros de protección familiar y personal que existen, y te orientarán de cuál es el mejor para ti.

Muchos solemos aplazar la decisión de adquirir un seguro de vida, principalmente porque los asociamos con desgracias en las que preferimos no pensar. Sin embargo, la idea es errónea, pues los seguros pueden ayudarte a recuperarte de eventos sorpresivos, y además, son para las personas por las que te preocupas. Si tienes la necesidad de cuidar a tu familia, entonces necesitas seguros, si quieres un mejor futuro cuando dejes de trabajar, necesitas seguros.

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