La propuesta de reforma al sistema de pensiones anunciada por el Gobierno Federal es positiva porque favorece a los que menos percepciones económicas tienen pero aún es incompleta porque continúa excluyendo a sectores sociales altamente vulnerables como el de la economía informal y es desequilibrada porque recarga la solución del problema pensionario más el lado del ahorrador y del empresario que del gobierno que no incluye ningún tipo de estímulo fiscal que balance el costo del incremento de las aportaciones del patrón Este es el punto de vista de Jorge Barba Pingarron director general de Bellas áreas quién habló acerca de los beneficios y repercusiones de la propuesta de reforma al sistema de pensiones En fase aprobación en el Congreso de La Unión al cierre de esta edición de ser autorizada la reforma entrará en vigor a partir del enero 2021 2021

En la actualidad sólo 34% de las personas en edad de jubilarse consigue hacer lo debido a que causaron por diferentes razones de su actividad laboral y eso les ocasionó que las semanas cotizadas para cumplir con el requisito fueran insuficientes punto y coma con esta reforma que establece común y mínimo 750 semanas y 60 años cumplidos se incrementarán la oportunidades para la pensión en 82% de los solicitantes lo cual es muy bueno punto y aparte sin embargo y agregó el director general de vestuario este beneficio conlleva también una desventaja si para jubilarse una persona requerirá menos años de cotización por consiguiente tendrá menos ahorre sus cuentas y por lo tanto menor será el monto de su pensión en esos casos el Gobierno Federal tendrá la obligación de complementar lo que le falte el recurso Hasta que estrés equivalente a lo establecido como pensión mínima garantizada $4,345 

A manera de ejemplo, si alguien alcanza una pensión de  $3,000 el gobierno estará obligado a complementar sus mismos $45 faltantes para ajustar el monto al mínimo que establece la ley. Otra área de oportunidad que deja al descubierto la nueva reforma pensional coma coma es que incluye solamente a los ahorradores que tienen Afore y corresponden a la ley del seguro social In y Deja fuera a los del ISSSTE las fuerzas armadas y otras estructuras pensionaria similares.

Por ahora la propuesta de reforma no considera la creación de un organismo especializado técnica y supervise las pensiones (por ejemplo un Instituto Nacional de pensiones), entidad que resulta fundamental porque tenemos en el país una infinidad de sistemas de pensiones en algunos casos están en completo desorden Y seguirán así en tanto no se propicie la consolidación de un sistema único.

Por lo que respecta a las personas que trabajan en la informalidad considero el actuario probablemente costará mucho trabajo integrarlas a la formalidad pero tarde o temprano llegarán a ser adultos con necesidades básicas de manutención Por lo cual es socialmente necesario hacer algo para incorporarlos al sistema de pensiones y así contribuir a garantizar un futuro digno durante su vejez.

El director general debes de actuarios dijo que en dicha propuesta de reforma hay una idea muy interesante que van en sentido que de que tales trabajadores independientes pueden aportar sus cuotas como si ellos fueran patrones eso facilitaría su contribución y afiliación actividad dentro del esquema pensionario ya que sería una invitación al que los trabajadores independientes se sumen a la causa.

 Otra idea destacable desde el punto de vista del actuario Es que la ley nueva de pensiones incluiría que la totalidad de los empleados gocen de una afiliación directa automática y con opción a salirse conocida como opt-out. Esto obedece a que mucho se ha insistido en promover la importancia del ahorro voluntario y muy pocos lo han llevado a cabo

Se dice que de cada 100 trabajadores solamente ahorran voluntariamente 10 y que los 90 restantes se conforman con lo que les deposita el patrón, aun cuando muchos de ellos tienen conocimiento de que la cantidad ahorrada obligatoriamente no será suficiente para tener una vejez digna.

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ELASEGURADOR

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Ante la incertidumbre y el complicado panorama para las personas cercanas a la jubilación, las familias estarían ante un grave problema, al tener una sociedad mexicana con muchos adultos en la tercera edad, posiblemente enfermos y sin dinero suficiente, aunado a una elevada expectativa de vida. El escenario no es alentador, sin embargo, en BF Actuarios hemos estado analizando y tratando estos temas tan importantes en diversas entrevistas para artículos periodísticos, radio y televisión, así como para redes sociales, en donde la idea es concientizar a la sociedad y al gobierno de que estos temas deben ser una prioridad ya que de lo contrario estamos ante una bomba de tiempo que generará un desencanto social de consideración.

Como tema preponderante se hizo énfasis en los tres pilares que conforman los ingresos de las personas en su etapa de jubilación y cómo en BF Actuarios, contamos con asesoría y alternativas que ofrecen un mejor escenario para maximizar estos recursos.

El primer pilar corresponde a la pensión del IMSS que otorgue el Estado, en donde BF Actuarios ha desarrollado diversas opciones para optimizar y maximizar la pensión del IMSS, considerando la importancia de efectuar un estudio personalizado sobre la expectativa de la pensión del IMSS para potencializar al máximo este beneficio.

El segundo pilar, son los Planes Privados de Pensiones que las empresas ofrecen a su personal, en donde el cálculo de la NIF D-3 para determinar los pasivos laborales y llevar los registros contables de acuerdo a las Normas Financieras Nacionales e Internacionales, han resultado fundamentales para garantizar el reconocimiento correcto de estos pasivos laborales y su debida amortización, en donde BF Actuarios cuenta con amplia experiencia en la elaboración de los cálculos y estudios actuariales, mismos que deben revelarse al 31 de diciembre de cada año en sus estados financieros.

Por último, el tercer pilar correspondiente al ahorro personal, en donde BF Actuarios cuenta con opciones de seguros para el Retiro, así como seguros de gastos médicos mayores, a través de su plataforma en donde se comparan costos y beneficios en varias aseguradoras, además de contar con la asesoría personal para cada caso en particular.

Un evento de celebración para BF Actuarios por 30 años de permanencia, agradeciendo a los asistentes su presencia, obsequiando detalles con mensaje y sentido social, mostrando su fortaleza corporativa a través de sus 3 empresas; la primera encargada de la

, la segunda como corredor de Seguros y de Fianzas para apoyar a las empresas y personas a proteger su patrimonio y por último la tercera con un alto compromiso social para generar alternativas en la optimización e incremento del patrimonio, como lo es el maximizar las pensiones del IMSS.

Muchas gracias a todos los asistentes y los clientes, que durante 30 años han hecho de BF Actuarios, un despacho reconocido y sólido para ofrecerles soluciones tecnológicas y funcionales que las necesidades de hoy demandan.

¡Seguiremos por otros 30 años más!

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Se mencionaron números de planes de pensiones privados y se señaló que las empresas deberían tener planes de pensiones para su personal, valorados y preparados por actuarios certificados.

Además BF Actuarios, ofreció sus servicios para ayudar a aumentar las pensiones del IMSS y administrar sus procedimientos en caso de jubilación, enfatizando la preparación ahora y no esperar hasta el momento de la jubilación.

Compartió información sobre el seguro médico en la vejez y reveló la plataforma que compara los precios para elegir el más conveniente, combinando siempre sus consejos con la tecnología para llevar este seguro a todos sus clientes.

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Creating a culture of forecasting and financial education was one of the objectives of the event organized by BF Actuarios for the celebration of its 30th anniversary, which was held on Wednesday 10th at La Hacienda de los Morales.

Numbers on Private Pension Plans were mentioned and it was pointed out that companies should have Pension Plans for their personnel, valued and prepared by Certified Actuaries.

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