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	<title>Primas de Antigüedad | BF Actuarios</title>
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	<title>Primas de Antigüedad | BF Actuarios</title>
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		<title>Monitor Diciembre 2020</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2021 21:42:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere analizar las variables que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<h4><span style="color: #008000;"><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2021/01/Monitor-BFA-Diciembre.pdf"><span style="color: #008000;"><b>Revisa el </b></span><span style="color: #008000;"><b>análisis</b></span><span style="color: #008000;"><b> completo aquí:</b></span></a></span></h4>
<h4><span style="color: #008000;"><strong><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2021/01/Monitor-BFA-Diciembre.pdf">Monitor BFA &#8211; Diciembre</a></strong></span></h4>
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		<title>Monitor Noviembre</title>
		<link>https://www.bfactuarios.com/monitor-noviembre/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wmasterbfact]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Dec 2020 17:39:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere analizar las variables que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.bfactuarios.com/monitor-noviembre/">Monitor Noviembre</a> se publicó primero en <a href="https://www.bfactuarios.com">BF Actuarios</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<p><span style="color: #008000;"><strong><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2020/12/Monitor-BFA-Noviembre.pdf">Conoce el análisis completo aquí: Monitor BFA &#8211; Noviembre</a></strong></span></p>
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		<title>Monitor Octubre</title>
		<link>https://www.bfactuarios.com/monitor-octubre/</link>
		
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		<pubDate>Tue, 10 Nov 2020 14:01:55 +0000</pubDate>
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<p>La entrada <a href="https://www.bfactuarios.com/monitor-octubre/">Monitor Octubre</a> se publicó primero en <a href="https://www.bfactuarios.com">BF Actuarios</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<h4><span style="color: #008000;"><strong><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2021/01/Monitor-BFA-Diciembre.pdf">R</a>evisa el análisis completo aquí:</strong></span></h4>
<p><span style="color: #008000;"><strong><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2020/11/Monitor-BFA-Octubre.pdf">Monitor BFA &#8211; Octubre</a></strong></span></p>
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		<title>Monitor Septiembre</title>
		<link>https://www.bfactuarios.com/monitor-septiembre/</link>
		
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		<pubDate>Wed, 14 Oct 2020 05:32:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere analizar las variables que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.bfactuarios.com/monitor-septiembre/">Monitor Septiembre</a> se publicó primero en <a href="https://www.bfactuarios.com">BF Actuarios</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<h4><span style="color: #008000;"><strong>Revisa el análisis completo aquí:</strong></span></h4>
<p><span style="color: #008000;"><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2020/10/Monitor-BFA-Septiembre.pdf">Monitor BFA &#8211; Septiembre</a></span></p>
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		<title>Monitor Agosto</title>
		<link>https://www.bfactuarios.com/monitor-agosto/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wmasterbfact]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2020 19:19:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Monitor BF Actuarios | Pasivos Laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere analizar las variables que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://www.bfactuarios.com/monitor-agosto/">Monitor Agosto</a> se publicó primero en <a href="https://www.bfactuarios.com">BF Actuarios</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<h4><span style="color: #008000;"><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2021/01/Monitor-BFA-Diciembre.pdf"><b>Revisa el </b><b>análisis</b><b> completo aquí:</b></a></span></h4>
<p><span style="color: #008000;"><a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2020/09/Monitor-BFA-Agosto.pdf">Monitor BFA &#8211; Agosto</a></span></p>
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		<title>Monitor Junio</title>
		<link>https://www.bfactuarios.com/monitor-junio/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[wmasterbfact]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 04 Jul 2020 02:27:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Monitor BF Actuarios | Pasivos Laborales]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoría Actuarial]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere analizar las variables que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #003366;">Para determinar los pasivos laborales de una empresa se requiere <strong>analizar las variables</strong> que determinan el plazo y monto en que los beneficios a los empleados serán liquidados en el futuro. Variables como lo son la movilidad de los empleados en las empresas (o rotación), la inflación, el crecimiento de salarios o las tasas de descuento son algunos ejemplos.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al <strong>comportamiento</strong> que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan <strong>hipótesis actuariales.</strong></span></p>
<p><span style="color: #003366;">Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “<strong>pérdida actuarial</strong>”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.</span></p>
<p><span style="color: #003366;">En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir <strong>pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley)</strong>, o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.</span></p>
<p><strong><span style="color: #003366;">Perspectiva hacia diciembre 2020 Para las tasas menores de 10 años, se prevé que el Banco de México bajará las tasas cortas-medias para aportar crédito barato e incidir con ello en la reactivación económica. En cuanto a las tasas mayores a 10 años, la expectativa de revisión y de eventual cambio en el grado de inversión que las calificadoras lleguen a realizar en el segundo semestre de 2020 sobre los instrumentos mexicanos, puede presionar nuevamente a las tasas largas hacia arriba para reflejar el nivel de riesgo; sin embargo, la entrada en vigor del T-MEC será una contención que las calificadoras contemplarán en un sentido opuesto para no hacer un ajuste a la baja del grado de inversión. </span></strong></p>
<p><strong><span style="color: #008000;">Revisa el análisis completo aquí: <a href="https://www.bfactuarios.com/wp-content/uploads/2020/07/Monitor-BFA-Junio-2020.pdf">Monitor BFA &#8211; Junio 2020</a></span></strong></p>
<p>La entrada <a href="https://www.bfactuarios.com/monitor-junio/">Monitor Junio</a> se publicó primero en <a href="https://www.bfactuarios.com">BF Actuarios</a>.</p>
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