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Una vez analizadas las variables, y de común acuerdo con la empresa, el actuario establece determinados supuestos respecto al comportamiento que se espera dichas variables tomen en el futuro. A estos supuestos se les denominan hipótesis actuariales.

Sin embargo, y no importando el grado de sofisticación con el cual son establecidas, las hipótesis actuariales siempre están sujetas a un margen de error en su pronóstico, más aún por el hecho de estimar comportamientos a largo plazo que están sometidos a un alto grado de incertidumbre. Una vez registrado el error técnico, la consecuencia inmediata se reflejará ya sea mediante un costo adicional (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “bajas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “pérdida actuarial”), o bien, mediante un ingreso inesperado (esto ocurre cuando las hipótesis actuariales quedan “altas” respecto al monto del flujo de beneficios, a lo cual se le denomina “ganancia actuarial”). Estos costos o ingresos contables extra se distribuirán, dependiendo del estándar contable con los que se formulen los estados financieros, a partir del año en que ocurren, o bien, en los años subsiguientes, ya sea en rubros del estado de resultados o del balance general.

En el presente documento se muestran, a la fecha de publicación, las hipótesis actuariales sugeridas por nuestra firma con la finalidad de medir pasivos laborales de beneficios y prestaciones obligatorias para las empresas, tales como la Primas de Antigüedad, la Indemnización Legal (Ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos, Contratos Ley), o bien, establecidas de manera voluntaria, tales como los planes de pensiones, premios por antigüedad, gastos médicos para pensionados, seguros de vida o pagos de marcha. Las hipótesis que sugerimos se encuentran basadas en la información estadística y pública que nuestra firma recopila y monitorea constantemente, mismas que consideramos reflejan adecuadamente las circunstancias y tendencias propias de cada variable.

Perspectiva hacia diciembre 2020 Para las tasas menores de 10 años, se prevé que el Banco de México bajará las tasas cortas-medias para aportar crédito barato e incidir con ello en la reactivación económica. En cuanto a las tasas mayores a 10 años, la expectativa de revisión y de eventual cambio en el grado de inversión que las calificadoras lleguen a realizar en el segundo semestre de 2020 sobre los instrumentos mexicanos, puede presionar nuevamente a las tasas largas hacia arriba para reflejar el nivel de riesgo; sin embargo, la entrada en vigor del T-MEC será una contención que las calificadoras contemplarán en un sentido opuesto para no hacer un ajuste a la baja del grado de inversión. 

Revisa el análisis completo aquí: Monitor BFA – Junio 2020

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Ante la incertidumbre y el complicado panorama para las personas cercanas a la jubilación, las familias estarían ante un grave problema, al tener una sociedad mexicana con muchos adultos en la tercera edad, posiblemente enfermos y sin dinero suficiente, aunado a una elevada expectativa de vida. El escenario no es alentador, sin embargo, en BF Actuarios hemos estado analizando y tratando estos temas tan importantes en diversas entrevistas para artículos periodísticos, radio y televisión, así como para redes sociales, en donde la idea es concientizar a la sociedad y al gobierno de que estos temas deben ser una prioridad ya que de lo contrario estamos ante una bomba de tiempo que generará un desencanto social de consideración.

Como tema preponderante se hizo énfasis en los tres pilares que conforman los ingresos de las personas en su etapa de jubilación y cómo en BF Actuarios, contamos con asesoría y alternativas que ofrecen un mejor escenario para maximizar estos recursos.

El primer pilar corresponde a la pensión del IMSS que otorgue el Estado, en donde BF Actuarios ha desarrollado diversas opciones para optimizar y maximizar la pensión del IMSS, considerando la importancia de efectuar un estudio personalizado sobre la expectativa de la pensión del IMSS para potencializar al máximo este beneficio.

El segundo pilar, son los Planes Privados de Pensiones que las empresas ofrecen a su personal, en donde el cálculo de la NIF D-3 para determinar los pasivos laborales y llevar los registros contables de acuerdo a las Normas Financieras Nacionales e Internacionales, han resultado fundamentales para garantizar el reconocimiento correcto de estos pasivos laborales y su debida amortización, en donde BF Actuarios cuenta con amplia experiencia en la elaboración de los cálculos y estudios actuariales, mismos que deben revelarse al 31 de diciembre de cada año en sus estados financieros.

Por último, el tercer pilar correspondiente al ahorro personal, en donde BF Actuarios cuenta con opciones de seguros para el Retiro, así como seguros de gastos médicos mayores, a través de su plataforma en donde se comparan costos y beneficios en varias aseguradoras, además de contar con la asesoría personal para cada caso en particular.

Un evento de celebración para BF Actuarios por 30 años de permanencia, agradeciendo a los asistentes su presencia, obsequiando detalles con mensaje y sentido social, mostrando su fortaleza corporativa a través de sus 3 empresas; la primera encargada de la

, la segunda como corredor de Seguros y de Fianzas para apoyar a las empresas y personas a proteger su patrimonio y por último la tercera con un alto compromiso social para generar alternativas en la optimización e incremento del patrimonio, como lo es el maximizar las pensiones del IMSS.

Muchas gracias a todos los asistentes y los clientes, que durante 30 años han hecho de BF Actuarios, un despacho reconocido y sólido para ofrecerles soluciones tecnológicas y funcionales que las necesidades de hoy demandan.

¡Seguiremos por otros 30 años más!

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Los mercados –en cualquier rubro- son cada vez más exigentes debido al crecimiento exponencial que experimentan gracias a las nuevas tecnologías y la diversificación de los negocios. Por ende, la necesidad de manejarse con transparencia ha crecido, y la gestión se ha vuelto más compleja, por lo que cada vez más, las empresas están optando por contratar la Consultoría Actuarial perfecta que les permita enfrentarse a riesgos potenciales –o más bien, prevenirlos- a través del análisis.

Ya sea que su empresa sea grande o pequeña, que tengas muchos o pocos empleados, es posible que necesites una consultoría actuarial, para saber a qué te enfrentarás en el futuro y cómo manejar cualquier cosa que se te presente para no minimizar el valor de la empresa ni ponerla en riesgo.

Cualquier empresa que quiera mantener sus asuntos en orden y con transparencia, y que quiera tratar a sus empleados de manera justa, necesita una consultoría actuarial capaz de crear estrategias de financiamiento y planes de pensiones que generen beneficios para todas las partes del negocio.

Todos los temas contables relativos a los pasivos laborales estarán cubiertos con una consultoría actuarial que entienda de planes de retiro y pago de impuestos, pero es necesario que el despacho encargado se ágil, innovador y esté actualizado de acuerdo a todas las nuevas normas que exige el mercado, independientemente del giro o el tamaño de la empresa en cuestión.

Si estás preocupado porque tu empresa tenga un buen futuro financiero basado en estadísticas, en economía real, administración y leyes claras, entonces sin duda necesitas consultoría actuarial. Si su empresa tiene grandes aspiraciones de ser una corporación multinacional, o de crece al doble de su tamaño actual, evite posibles peligros financieros con una consultoría actuarial.

No deje ir la oportunidad de adquirir un plan a tu medida y contáctenos, cuando se trata de consultoría actuarial, estamos siempre a la vanguardia.

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La Consultoría Actuarial permite identificar las necesidades y realiza la búsqueda de soluciones a los diferentes desafíos organizacionales de los diferentes productos y formas de distribución desde la misma perspectiva actuarial tales como la revisión de las prácticas habituales en el negocio asegurador, el asesoramiento individual y objetivo para un cliente y el análisis técnico del negocio combinando la rentabilidad y la solvencia.

La importancia de la Consultoría Actuarial permite que, en el cambiante mercado asegurador que es a su vez sumamente competitivo y con márgenes de beneficio muy ajustados, nos de la capacidad de controlar hasta el más mínimo detalle de las variables más importantes del negocio para poder minimizar los riesgos a tal punto que el control sobre el resultado sea aún mayor.

Servicios que le ofrece una Consultoría Actuarial a su negocio

Una Consultoría Actuarial le ofrece además de la valuación de costos y compromisos de planes de pensiones, análisis de proyecciones de beneficios por jubilación y estimaciones de compromisos de planes de pensiones y salud y otros beneficios.

Otros de los servicios que brinda una Consultoría Actuarial son los reportes para NIF D-3 presentando resultados que incluyen los montos a reconocer por las obligaciones, el pasivo neto proyectado y el costo neto del periodo, entre otra información necesaria para cumplir con los requisitos de las auditorías que además, permiten evitar notas de salvedad en sus estados financieros.

Mediante una Consultoría Actuarial también se realizan estudios para el financiamiento de planes de beneficio, es decir, el cálculo para financiar el valor presente de sus obligaciones laborales para poder tener fondos constituidos en fideicomiso. Mediante este análisis, es posible sugerirle el mejor método de financiamiento.

Finalmente, y como ya mencionamos, mediante la Consultoría Actuarial se realizan también análisis detallados de la población en observación. Aplicando diversas fórmulas matemáticas a esta observación, es posible realizar pronósticos a corto y mediano plazo sobre el flujo de efectivo que implicaría a su empresa la aplicación de los beneficios calculados tomando en cuenta variables como las edades actuales de los empleados, la antigüedad promedio, el nivel de ingresos, etcétera. Usando estas variables y el análisis realizado en torno a ellas por la Consultoría Actuarial, es posible completar una planeación estratégica para el cliente que permita realizar proyecciones a beneficio de la organización.

De esta manera, la labor de actuarios y la aplicación de una Consultoría Actuarial en su empresa se vuelve necesaria por diversas razones que, finalmente, convergen en la idea de mejorar su negocio a través de una mejor planeación y la creación de estrategias que potencialicen estos valores en favor de su organización.

Solicita tu Estudio Actuarial en el Siguiente Formulario

FUENTES:

https://www.pwc.es/es/servicios/consultoria-rrhh/assets/folleto-consultoria-actuarial-es.pdf

http://www.tuagentedeseguros.com/valuacion_servicios.asp

http://www.lockton.com.mx/Website/menuprincipal/servicios-y-soluciones/consultor%C3%ADa-actuarial/

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Acorde a un estudio de la Grupo Expansión, el puesto de actuario se ha clasificado como uno de los mejores empleos de Estados Unidos de forma muy discreta desde hace varios años, y del mismo modo, está dominando el puesto en otras partes del mundo. Lo cierto es que la consultoría actuarial está teniendo un auge en demanda, y no es de extrañar considerando que el mundo de los negocios está creciendo cada vez más gracias a nuevas oportunidades tecnológicas.

Conoce las razones por los que la consultoría actuarial es muy solicitada

Y sí, la era digital ha dado muchas oportunidades a las empresas, pero ahí no termina todo el trabajo. No se trata solo de vender, desarrollar o hacer marketing, también se necesita tener un respaldo que asegure a las compañías en otros sentidos, como el diseño de planes de pensiones, o de salud, o establecer contratos claros. El futuro de cualquier compañía también se encuentra en la habilidad de la consultoría actuarial de predecir –y por tanto, prevenir- riesgos.

Ahora bien, llegar a trabajar en o para una consultoría actuarial no es cosa sencilla. Se necesitan expertos estudiosos que entiendan cabalmente su trabajo, tras una carrera complicada y demandante, que sin embargo entiende los retos de la profesión pero también los beneficios: estabilidad no solo para él mismo sino para todas las empresas con las que llega a trabajar.

La consultoría actuarial ideal no solo cuenta con los mejores, sino con una ética marcada que no admite errores, de este modo el trato con clientes se vuelve estable y beneficioso para ambas partes.

El auge de la consultoría actuarial no es coincidencia. El mundo de los negocios se transforma día a día, es cierto, pero hay cosas que nunca cambian, como las leyes, los impuestos, los financiamientos, seguros y los pasivos laborales, que siguen siendo el terreno de los actuarios de hoy

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Una consultoría actuarial beneficiosa, llevada a cabo por especialistas con experiencia, puede crear las mejores estrategias para generar análisis estadístico que permita modelar actividades financieras que hagan la diferencia en cualquier empresa. En base al análisis de otros riesgos en materia financiera, una consultoría actuarial puede cubrir todas las necesidades relacionadas con servicios como seguros o pasivos laborales.

Lo cierto es que muchas veces las empresas creen que no necesitan servicios extra por ahorrarse gastos o por llevar todo de forma interna, pero eso a la larga nos provoca despilfarro innecesario de dinero. En cambio, se puede invertir de forma más inteligente en una consultoría actuarial que permita que la empresa navegue sin problemas en un mercado complejo, demandante y que necesita de toda una gestión y un control de manos de gente especializada.

Las empresas se enfrentan diariamente a riesgos financieros, pero una consultoría actuarial puede manejar eso y evitar que las empresas se expongan a golpes innecesarios, siempre y cuando sepan adecuarse a cada cliente y a sus necesidades financieras.

Una consultoría actuarial puede encargarse de planes para primas de antigüedad, indemnizaciones al personal, pensiones por jubilación y la valuación de contratos colectivos, entre otras prestaciones dependiendo lo que busque tu empresa. Los estudios actuariales te permiten llevar todo esto a cabo cumpliendo con las leyes impuestas en la Ley Federal del Trabajo de una forma en la que tanto tú como tus empleados queden satisfechos.

Lo importante, es que la consultoría actuarial de resultados, genere reportes y ayude a las empresas a mantenerse en el tope de su productividad y sus facultades con todo lo legal cubierto.

Cuida tu economía y tu futuro con los servicios de nuestra consultoría actuarial.

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Estos pagos pueden hacerse de distintas maneras: domiciliando los pagos a su tarjeta de débito o crédito, o bien mediante un descuento a su salario según periodicidad del mismo.

Más allá de permitir a los empleados la posibilidad de contratar un seguro de forma sencilla y rápida, por medio de esta modalidad los empleados pueden comparar las pólizas de seguro que ya tengan a su disposición tanto en cobertura y condiciones como en precio con las opciones de aseguramiento ofrecidas, entre las cuales encontramos seguros de automóviles, pólizas de gastos médicos y seguros de vida.

Contratar una póliza por medio de esta accesible vía trae diversos beneficios. Además de ofrecer tarifas competitivas con atractivos descuentos y formas de pago a la medida de sus necesidades, usted puede disponer de cobertura al instante una vez afiliado, pudiendo imprimir la póliza inmediatamente en su propia impresora. 

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El pasado mes de enero el Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas de Información Financiera (CINIF) emitió una serie de modificaciones a este boletín que entraron en vigor el 1ero de enero de 2016, buscando convergencia con las normas internacionales de contabilidad, específicamente la NIC 19. Se trata de la primera modificación desde el surgimiento de la NIF D-3 en el 2008.

Las modificaciones más importantes y significativas se dieron en el campo de los ahora denominados beneficios post-empleo (antes se llamaban beneficios al retiro), y en ellas nos enfocaremos en esta nota. En estos beneficios post-empleo se incluyen pero no están limitados a la prima de antigüedad por todas las causas y los pagos por terminación de la relación laboral al retiro y antes del retiro.

En el Estado de Situación Financiera las entidades ahora tendrán que reconocer la diferencia entre las obligaciones por beneficio definido y lo activos de los planes privados. Esto significa que ya no existirán partidas pendientes por amortizar.

Las ganancias o pérdidas resultado de remediciones se reconocerán en la cuenta de capital denominada como Otro Resultado Integral.

Aparece la figura de la Obligación Máxima, que se trata de un techo al activo distinto al de la NIC 19. Esto engloba las obligaciones por servicio pasado y las obligaciones por servicio futuro.

Cabe notar también que ahora el rendimiento de los activos de los planes se estima con la tasa de descuento de los pasivos en vez de la tasa de rendimiento esperada para el fondo.

Claramente las normas de contabilidad están en constante modificación para adaptarse a las necesidades del momento y acercarse cada vez más a la norma internacional. Sin embargo, este boletín aún mantiene ciertas diferencias con la NIC-19

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