El pasado 23 de abril fue publicada, en el diario oficial, la reforma en materia de Subcontratación de personal (Outsourcing – Insourcing), con la cual se busca regular dicha práctica en México.
Se establecieron 3 meses como periodo de transición para implementar los lineamientos de la reforma, por lo que muchas empresas deberán ajustar su estructura organizacional durante en el corto plazo.
En BF Actuarios te brindamos asesoría actuarial sobre el impacto que la reforma tendrá en tu empresa, específicamente en la manera en que los pasivos laborales, derivados de los beneficios a los empleados (primas de antigüedad, indemnizaciones legales, planes de pensiones, beneficios de contratos colectivos, etc.), tendrán modificaciones y ajustes con implicaciones muy significativas en los Estados Financieros de 2021.
Por lo tanto, es momento de diseñar un plan efectivo y oportuno para identificar, determinar y, en la medida de lo posible, mitigar estos impactos, así como para reorganizar la estructura los pasivos laborales y darte una perspectiva certera sobre el curso que éstos llevarán con miras al cierre de 2021 y en adelante.
Acércate a nuestra firma. Con mucho gusto te atenderemos.