En abril de 2021, se aprobó la reforma a las disposiciones legales que regulan el régimen laboral de subcontratación. La Reforma de outsourcing «impactó» los salarios de cotización al IMSS, los trabajadores que cambiaron de patrón, reportaron un incremento de 506 a 573 pesos en promedio del mes de julio 2020 a julio 2022, es decir, el 13.2%.
En términos generales el avance en el salario de 404 a 442 pesos, o sea, un 4.95%, impulsado por el incremento en salarios mínimos.
La recomposición entre registros patronales de los puestos de trabajo, y por supuesto por el cambio de patrón al dejar de ser contratos tercerizados.
«El 24 de abril del 2021 entró en vigor un paquete de reformas a nueve leyes federales con las que se prohibió la subcontratación de personal y se permitió solamente la tercerización de servicios especializados que no sean parte de las actividades económicas principales de las empresas contratantes«.